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重庆合川区动员部署勤政廉政暨突出问题专项整治工作

2017-12-18 09:09 作者:网络 来源:网络 浏览数:

  中新网重庆新闻4月21日电(通讯员 唐敖)近日,重庆市合川区人力社保局勤政廉政暨“四风”突出问题专项整治工作部署会在六楼会议室召开。会议传达学习了全区勤政廉政暨“四风”突出问题专项整治工作部署大会精神,区纪委关于整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动通知精神,通报了违反“八项规定”典型案例。全体干部职工140余人参加了动员部署工作会。

  会上,局党组书记、局长柳萍就合川区人力社保局勤政廉政暨“四风”突出问题专项整治工作作了动员,分析了当前领导班子、二级班子、一般干部勤政廉政等方面的突出问题,特别是窗口服务单位工作人员还存在工作作风不实、服务效能不高、履职能力不强等工作薄弱环节,明确了下步工作整治重点,落实了“一岗双责”,层层传导了压力。开展勤政廉政专项整治是落实全面从严治党的需要,是促进作风转变提升服务效能的需要,是解决勤政廉政等方面突出问题加强干部队伍建设的需要,更是助推合川经济社会加快发展的迫切需要。

  会议要求,勤政廉政专项整治要牢固树立“群众和市场主体的事再小也要办好”的思想,叫响“谁让群众和市场主体办事不满意、就向谁开刀”,专项整治要有“火药味”,要抓住作风建设这个“牛鼻子”,扎紧织密制度的“笼子”,紧紧围绕慵懒散拖、吃拿卡要、冷硬横推、行政审批制度改革不到位、“中梗阻”顽疾、服务水平较低、不在状态、不主动、不担当等问题,着力解决群众和市场主体办事找不到人、办不结事、效率不高等突出问题,着力提升办事效率。专项整治通过实施强化组织领导、协调统筹推进、压实责任落实、注重分类指导、加强群众引导等措施,以科级干部政策法规大讲坛,练好内功强素质、外塑形象展风采,干部职工技能大比武,强化作风建设提升服务效能演讲比赛等活动为载体,与人力资源和社会保障业务工作、与人力社保系统“四年”活动、与全国文明城区创建、与干部队伍建设紧密结合,严格落实各项规章制度,严格执纪问责,严管厚爱加强干部队伍建设,努力实现工作作风明显转变、服务水平明显改进、履职能力明显增强、办事效率明显提高、群众和市场主体办事满意度和幸福指数明显提升,努力完成全年各项工作目标任务,推动人力社保事业再上新台阶。

 

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