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招聘信息汇编

2019-10-09 12:41 作者:admin 来源:网络 浏览数:

  招聘信息汇编,主要工作范围有:协助主编、编辑部主任完成编辑部的日常管理工作;协助主编、编辑部主任做好编务工作;网站建设和新推送;服从学院的工作安排,完成编辑部交办的其他工作。

  因工作需要拟招聘 2 名行政综合秘书。现就招聘事项说明如下: 一、招聘条件 1。具有全日制人文社科相关专业本科及以上学历; 2。应届或往届毕业生均可,有工作经验优先考虑;年龄35岁以下。 3。德才兼备,作风正派,工作勤恳,具有团队协作; 4。爱岗敬业,工作积极主动,具有开拓创新; 5具有文字写作功底,做事高效,服从分配,能适应高强度且富有挑战的工作; 6。性格开朗大方,具有良好的沟通能力和语言表达能力; 7。熟练掌握计算机及日常办公软件。 二、用工性质 通过厦门市高新人才开发有限公司派遣用工。 三、待遇情况 1。受聘者的工资和福利参照学院相关政策。除基本工资外,另有相应金,具体待遇将依据申请者个人条件而定。 2。本岗位为学院编外自聘岗位,以人才派遣的方式录用。聘用期一般为二年,正式合同将在通过试用期考核后签订。 四、应聘材料 1。详细的个人简历一份。 2。学历、学位证书、身份证电子扫描件(面试时带原件)。 3。两封推荐信或者提供可供咨询的推荐者名单(2-3名,附上联系方式)。 4。个人职业规划书(不低于500字)。 5。个人生活近照一张和2寸彩照一张。 将以上电子版打包发送到箱,邮件名写上“姓名+手机号码”。 五、应聘方式 本次招聘只接受电子邮件申请,报名截止时间为10月8日,逾期不予受理。 报名结束后,学院将进行初选,初选后将通知应聘者面试。对于不符合条件者,恕不退件,不接受来访。如需了解更多厦门大学院 详情,请登陆网站law。xmu。edu。cn。 联系人:吴老师, 联系电线日

  地点:职位特点:以成为一个或多个法律领域专家为目标,在资深员工的指导下进行工作和成长岗位工作职责:1。 协助处理外汇储备经营管理相关的法律事务,包括合同的起草和审核、投资项目的法律谈判等;2。 研究外汇储备经营管理涉及的法律风险和应对;2。 为其他部门(包括合规部门)提供和帮助。岗位要求:1。 或法律专业;2。 研究生以上学历;3。 具备中英文作为工作语言的能力;4。 具体有高度的责任心和团队;5。 学习能力和沟通协调能力强。申请方式:登陆交相关材料。申请截止日期:时间 2019年10月13日 24!00甘肃大学2019年公开考核招聘博士研究生(省直第三期补充公告)甘肃大学2019年公开考核招聘博士研究生岗位(省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺人员公告,2019年第三期)已公布,根据报名情况,现调整招聘专业(见附件)。一、应聘人员基本条件1。具有国籍,享有的基本。 2。遵守和法律,品行良好,爱岗敬业,身心健康。 3。取得博士研究生学历、学位证书,具备岗位所需专业技能条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。 4。年龄条件:往届毕业生为1979年1月1日以后出生,个别条件突出的人员可适度放宽年龄;应届毕业生不受年龄。 5。适应岗位要求的身体条件。 6。具备岗位要求的其他条件。二、报名报名从本公布之日起至2019年12月31日截止,报名采取邮件报名与现场报名相结合的方式。 1。邮件报名的应聘人员,将本人简历投递至学校人事处邮箱:。cn。 2。现场报名的应聘人员,往届毕业生须持“毕业证”、“学位证”、“身份证”及个人简历,有工作单位的要提供有人事管理权限的部门出具的同意报名证明;应届毕业生携带“身份证”和现就读院校证明(要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向及毕业证、学位证预计取得时间)到招聘学院现场报名。三、资格审查资格审查由招聘学院实施,资格审查结果及考核时间、地点、方式采取电话告知或当面告知的方式通知考生。四、考核考核采取面试考核方式进行,由招聘学院组织实施。五、体检、考察与公示1。体检。体检在三甲以上综合医院进行,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。复检一般只进行一次,体检结论以复检结论为准。2。考察。由学院组成两人以上考察小组,采取调阅档案、个别谈话等方法,对应聘人员素质及德、能、勤、绩等情况进行全面考察。对应聘前有工作单位的博士研究生须到原单位考察,对国外留学人员要与相关部门协调,考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。3。公示。学校将考核通过、体检合格、考察合格的拟聘人员名单在学校网页公示,公示时间为7天。六、审批学校将公示无的拟聘人员办理审批手续,时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。七、备案学校将审批结果报省教育厅、人社厅备案。八、聘用对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员,学校按照程序办理聘用手续,聘用后按岗位设置管理的有关确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。九、其他事项1、凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。 2、公开招聘人员考核工作在学校纪委监察处的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有,可向学校纪检监察部门反映。 学校人事处咨询电话 学校纪委办公室监督电话招聘人数

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